Mediante el correo electrónico ocurren la mayor cantidad de brechas de información en las organizaciones, sin embargo, otras causas como las aplicaciones, servicios y herramientas multimedia y sociales incrementan su contribución, identificó un nuevo estudio.
El año pasado 35% de investigaciones sobre filtraciones de datos confidenciales, sensibles y propiedad industrial utilizaron el correo electrónico como vía para salir de las grandes empresas, según Osterman Research.
La firma encuestó sólo a grandes compañías estadunidenses, las cuales detectaron que en 25% de los casos la información fue filtrada a través de un blog, comparado con 18% que arrojó el estudio publicado en 2009.
Parte de las filtraciones ocurren en Facebook y sitios web donde se comparten contenidos. Las empresas encuestadas dijeron que 17% de las empresas han hallado brechas en redes sociales, 18% dijo encontrarlas en páginas de internet donde se comparten contenidos como YouTube y otro 17% aseguró haber encontrado filtraciones en los mensajes SMS y en mensajes de microblogging en Twitter.
El reporte también indica cuáles fueron las respuestas disciplinarias de las organizaciones ante la identificación de una brecha de información. En 24% de los casos el empleado que subió a su blog información clasificada fue disciplinado, pero en 11% fueron despedidos. Una quinta parte disciplinó al empleado que filtró información confidencial en una red social y 7% de las organizaciones decidió terminar su relación laboral por ello.
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